Рассмотрены: взаимосвязь организационного поведения с другими науками; факторы, влияющие на поведение персонала на предприятиях любых форм собственности; теория личности; индивидуальное поведение человека в орахимвганизации и индивидуально-психологические свойства личности Отдельный раздел посвящен группе и ее эффективности (виды групп, их основные характеристики, теория формирования и характеристики; мероприятия, влияющие на сплоченность группы) Особое внимание уделено классибетрдфикации организаций, стратегии управления персоналом и ее реализации, разработке миссии компании В отдельных главах рассмотрены: типология организационных структур, анализ корпоративной культуры и методы ее укрепления и развития Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий всех форм собственности Авторы Виктор Козлов Вера Сидорова Юрий Одегов.