Эта книга - вызов первому лицу Ее авторы рассказывают о своем опыте преобразования компании в организацию, реализующую на практике подход к менеджменту доктора ЭДеминга, принципы "фанки-фирмы", конахжыбцепцию "бережливого производства", методы "кайдзен" и другие родственные идеи Руководители любых компаний увидят в этой книге, к чему приводит отказ от идеи наказания, создание прозрачной внутренней информационной среды, приближение к идее пожизненбескшного найма, лидерство на всех уровнях Читатели поймут, как непросто создавать команды, внедрять проектные методы организации работы, описывать процессы, учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника, но когда удается это сделать, то результаты превосходят самые смелые ожидания Авторы верят, что только такой подход, принципиально отличающийся от традиционной системы управления, ведет к созданию компаний с долговременной глобальной конкурентоспособностью Книга рассчитана нбоюкча менеджеров любых компаний и организаций, специалистов в области управления, на студентов и читателей, которые интересуются современными методами менеджмента Что внутри? Содержание 1 | 2 Страница 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 Автор Григорий Фидельман.